各教学单位：
根据学校教学安排及《燕山大学本科生课堂教学质量评价实施办法（试行）》（燕大教字2013[25]号）及《关于修订<燕山大学本科生课堂教学质量评价实施办法（试行）>中部分规定的通知》等相关文件精神，教务处将开展2019年秋季学期的评教数据（学院部分）统计工作，现就相关事宜通知如下：
1．核对数据
（1）确定“院系评价表”中课程与教师是否对应，有无更改（原则上不允许随意更改）；开课教师与所在学院是否对应；数据是否遗漏、重复；是否有不需要评教的重修、实践类课程。
（2）核实“系列专题讲座”“导论”类课程是否参评（单独授课参评，多人授课不参评）。
（3）外籍教师授课课程，仍需核对评教信息是否正确，但不计入评选优秀课程名额。
（4）对于计分人数过少的课程，评教数据统计推断的意义有限，因此建议学院将学生评教计分人数≤10人的评价任务剔除（或学院自行划定人数标准）。
（5）核对“二类成绩分布表”中涉及课程是否为同套试卷，再根据情况判断是否满足成绩比例段分布要求。该表仅为初步计算，如果有特殊情况，请提交相关说明。
2．学院扣分
学院评教由各学院教学督导组和教务科联合完成。对通过日常教学管理、教学检查、学生意见反馈等途径发现并经核实的课堂教学中存在问题的课程，进行扣分处理。根据轻重程度，结合学院对于各类情况核对后的结果，评教总分将被扣除0.1-0.5分/门。具体扣分标准如下：
（1）调串课：一个学期内，任课教师除因身体健康等不可抗拒因素外，办理调串课次数达到2次/门，评教总分将被扣除0.1分；如超过2次/门，每增加1次/门，评教总分将被增扣0.1分。
（2）更改成绩：一个学期内，教师每门课程更改成绩人次≤行政班数，评教总分将被扣除0.1分；教师每门课程更改成绩人次＞行政班数，评教总分将被扣除0.5分。
（3）成绩优秀率过高：成绩优秀率过高：对于个人同套试卷成绩优秀率（A及A+）超过20%但不超过30%（优秀人数可向上取整）的课程，评教总分将被扣除0.15分；对于成绩优秀率超过30%（优秀人数可向上取整）的课程，评教总分将被扣除0.5分。对于多人同套试卷成绩优秀率超过20%的课程，将在年底学院运行状态评价中对学院酌情进行扣分处理。
（4）成绩低分率过低：对于个人同套试卷成绩低分率（C、D+、D、F）低于10%的课程，评教总分将被扣除0.1分；对于多人同套试卷成绩低分率低于10%的课程，将在年底学院运行状态评价中对学院酌情进行扣分处理。
（5）对于其他教学问题，各学院可参照以上标准自行确定。
注：（3）和（4）仅适用于选课人数多于15人的班级（选课人数请参照成绩分布表）。
3．评选优秀课程
各学院根据综合评价结果（学生评价、学院评价、学校评价合成后的综合得分）、课程性质等情况确定优秀课程分布，评定办法由各学院自行确定。根据动态管理原则及各学院2019年度教学运行状态评价排序，给予前四名的学院35%的评教优秀课程比例，给予后四名的学院25%的评教优秀课程比例，其余教学单位为30%的优秀课程比例。
4．组织要求
请各学院本着客观、公正、公开的原则组织此项工作，并确保被扣分教师知情，学校将对学院评教结果进行检查监督，若检查中发现弄虚作假、故意瞒报的行为，将责令学院重新组织评教，并在年底学院运行状态评价中对学院酌情进行扣分处理。同时，学院优秀课程比例也将下调5%，且学院不能获得教学经常费20％的奖励。
5．时间节点及要求
（1）核对数据工作，请于5月18日周一下班前完成。将问题数据附带说明以电子版的形式返回教质科。
（2）学院评价及评优结果（纸质版+电子版）和学院评价详细说明（电子版，包括每项扣分人次、事由、特殊情况、评优办法等）请于5月27日周三下班前报教务处教质科审核。
（3）审核通过后以网上或学院公示栏公示等形式向全体教师公布，公示期一周。并将公示时间、地点、方式告知教务处。
联系人：李洪岩
联系电话：8047707
联系邮箱：jxk@ysu.edu.cn
教务处
2020年5月14日
