各学院：
教学名师培育工程是学校加强教师队伍建设的重要举措,旨在为优秀教师创造良好的发展环境，有效提高教师的综合素质，为学校事业持续发展奠定坚实的人才基础。为培养支持更多教师积极参与，现就有关遴选条件及考核办法补充说明如下：
一、遴选条件
凡以往年度省级教学名师可直接申请A类岗位；凡以往年度校级教学名师可直接申请B类岗位。
二、考核管理办法
将原考核要求中，各类岗位结束时的成果分值分别调低20分，期中考核时的分值调低10分。即受聘教学名师特聘岗A类的教师，考核期结束时成果分值应达到180分（公共课教师完成160分即可），受聘教学名师特聘岗B类的教师，考核期结束时成果分值应达到140分；两类岗位期中考核时应达到60分。
此外，量化分值为10分及以下分值的考核任务指标，最多可认定40分。
三、其他
1.请各学院将上述补充说明传达到相关老师，并组织拟推荐人选填写《燕山大学教学名师特聘岗位申请表（含责任书）》（见附件2）及相关佐证材料，于2022年9月15日前，以学院为单位将书面材料报送至教师培训中心（世纪楼505A）;《申请表》电子材料发送至pgyj@ysu.edu.cn。
附件1：《燕山大学教学名师培育工程实施方案（试行）》
附件2：《燕山大学教学名师特聘岗位申请表（含责任书）》
教务处 教师培训中心
2022年9月8日
