为进一步夯实师资队伍建设根基，严把课堂教学质量入口关，8月29日，我校在东校区第四教学楼组织开展2026年秋季学期新开课教师试讲考核活动。
本次考核覆盖全校14个学院、39门课程，51名新开课教师参加考核。试讲分为4组同步进行，并配备相应观摩教室，各组教学院长到场观摩交流。学校特邀文、理、工三大学科领域骨干教师组成专家评委组，保障考核工作专业严谨、公平规范。评委组围绕教学内容、教学态度与方法、教学素质等方面，对每位教师进行全面细致的点评，并提出针对性改进建议。
试讲考核现场
新开课教师试讲考核，是我校严把青年教师教学准入关口的重要举措。本次试讲既是对前期 “燕知行” 系列培训成效的集中检验，也充分彰显学校为新教师搭建的 “培训 — 试讲 — 跟踪”全链条体系化培养路径，同时为学院精准选配指导教师、开展教学精准帮扶提供扎实依据。教务处、教师培训中心将持续聚焦教师成长需求，不断健全教师发展支持体系，常态化开展教学能力提升与培训交流活动，搭建多层次、专业化的成长赋能平台，全力助力新教师站稳讲台、快速成长，为推动学校教育教学事业高质量发展筑牢坚实师资根基。
